Heinemann Mediation & Coaching
Quelle: arne-heinemann.de - Heinemann Mediation & Coaching
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2026-03-08 is expired 2026-02-14
🤔 Häufig gestellte Fragen
Heinemann Mediation & Coaching bietet Einzelcoaching (Einzelcoaching) an. Der Text beschreibt einen Fokus auf den individuellen Blick des Coachs, einen systemischen Ansatz und Ziele wie Selbstvertrauen stärken, berufliche Neuorientierung oder innere Ruhe erreichen – mit einem individuellen Coaching-Plan, der Schritt für Schritt begleitet.
Der Ablauf einer Mediation umfasst Begrüßung & Einführung, Darstellung der Standpunkte, Themensammlung, Klärung von Interessen & Bedürfnissen, Lösungsfindung, Vereinbarung, Abschluss sowie ggf. Folgetermine zur Umsetzung. Ein neutraler Blick und allparteiliche Begleitung stehen im Vordergrund, um Verständnisse statt Schuld zu schaffen.
Im Coaching geht es um Themen wie mehr Klarheit über berufliche Ausrichtung, das Verständnis von Konflikten im Job oder Privatleben, Stärkung von Führungskompetenz, Umgang mit Stress und Überforderung sowie den Zugang zu eigenen Ressourcen und Stärken – mit einem individuellen Plan, der begleitet.
Teamcoaching wird als Format beschrieben, das Konflikte in Gruppen löst, Kommunikation verbessert, neue Strukturen schafft und Vertrauen aufbaut. Es zielt darauf ab, Offenheit, gegenseitiges Verständnis und letztlich die Teamleistung zu steigern.